<div dir="ltr">Dan,<div>Or it could be as I mentioned in a previous reply: People may just be showing up at the office, because they like coming to the office.  I enjoy breaking bread with my team mates, discussion projects face to face, and even doing huddles in the conference rooms when poop hits the fan.  You simply can't get that sense of belonging (I can't anyways) when your dozens of miles away, connected by a video screen.  Telecommuting isn't a perfect answer for everyone, simply because there are folks out there that like the social aspects of office life (in a healthly office environment anyways).  </div>

</div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">On Tue, Aug 20, 2013 at 12:24 PM, Dan Lyke <span dir="ltr"><<a href="mailto:danlyke@flutterby.com" target="_blank">danlyke@flutterby.com</a>></span> wrote:<br>

<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">On Tue, 20 Aug 2013 07:34:42 -0400<br>
Matt Keys <<a href="mailto:mk6032@yahoo.com">mk6032@yahoo.com</a>> wrote:<br>
> I think that's a failure in management and not a symptom of<br>
> telecommuting.<br>
<br>
Yep. This. I work from home when I know what I have to do. I go into<br>
the office when I'm lacking direction and need to figure out what I<br>
need to be working on.<br>
<br>
If your employees are showing up at the office, you've got problems.<br>
<br>
Dan<br>
_______________________________________________<br>
Chugalug mailing list<br>
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</blockquote></div><br></div>