The initial interview will likely be with an HR rep to make sure you have a pulse, do some verification on your resume, cover any questions you might have, and schedule the technical interviews.<br><br>Gayle McDowell's resources are probably the best around:<br>
<br><a href="http://www.technologywoman.com/">http://www.technologywoman.com/</a><br><a href="http://www.careercup.com/">http://www.careercup.com/</a><br><br>I used Career Cup's resume service and mock interview last year. I can't say for sure how much it helped but I did successfully change industries last year (from academic research in the Federal Government to automation engineer at a storage startup) and double my salary.<br>
<br>I just noticed that you can book mock interviews with specific "consultants" and they have one at Facebook:<br><br><a href="http://careercup.evisors.com/search/#k=&oe=963">http://careercup.evisors.com/search/#k=&oe=963</a><br>
<br>You probably don't need to do this prior to the initial phone interview but I'd suggest it before the technical interviews.<br><br>-Eric<br><br clear="all"><div>-=--=---=----=----=---=--=-=--=---=----=---=--=-=-<br>
Eric B. Wolf                           720-334-7734<br><br><br></div>
<br><br><div class="gmail_quote">On Thu, Jun 27, 2013 at 3:51 PM, Jon Stanford <span dir="ltr"><<a href="mailto:jbirdvegas@aokp.co" target="_blank">jbirdvegas@aokp.co</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<p dir="ltr">First phone interview is set for tomorrow. Any advice for someone new to large software companies interview processes?</p>
<br>_______________________________________________<br>
Chugalug mailing list<br>
<a href="mailto:Chugalug@chugalug.org">Chugalug@chugalug.org</a><br>
<a href="http://chugalug.org/cgi-bin/mailman/listinfo/chugalug" target="_blank">http://chugalug.org/cgi-bin/mailman/listinfo/chugalug</a><br>
<br></blockquote></div><br>